이것이 개인적인 문제 인가요?
권한 있는 사람이 갑질하는 것인데
해결할 수 없다는 것이
말이 되나요?
이런 차별을 계속 강행한다면
노사가 결단해서 해결해야지요
정책기획실2026-03-17 (화) 09:51
정책기획실에서 답변드립니다.
지적하신 내용은 반대조 지원에 대한 문제로 보입니다.
노동조합은 잔류잔업, 조출 등 왜곡된 근무형태를 조합원들의 건강권을 지키기 위해 단체협약상 금지하고 있습니다.
정책기획실에서는 지적해주신 문제들이 만성적인 인원부족으로 생기는 현상으로 파악하고 있으며, 인원부족 문제를 해결하기 위해 분기 노사협의회 안건으로 올려 사측과 협의중입니다.
정책기획실에서는 인원충원을 위해 최선을 다하겠습니다.
[노동안전보건실] 
