주 40시간
월급제 실시
하면
바로 해결됩니다

http://gmno.or.kr/bbs/board.php?bo_table=sisa&wr_id=148

퇴직하시는 선배님들 퇴직금 많이 챙겨드려야죠
당신도 그때되면 아마 생각이란게 바낄겁니다
특별연장근로는 강제하지 않습니다
하기 싫으시면 싸인하지 마시고 매일 정상근무만 하세요
돈은 많이 받고싶고 일은하기 싫고 뭔심보인지~
각자의 환경에서 각자 알아서 판단하는겁니다

없으면 차라리 안한다..
그러나 일이있으면 쉬고싶어도 할수뿐이 없다..
명세서 나올때 차이가 많이나니..
지금도 단협 무시하는 직공장이 많다..
쉬고싶을때 사람 없다고 안되고 주말잔업때 일이 있는데도 인원 없어서 하고 가달라고 부탁하고..
잔업 특근 연월차는 자유롭게 해야되는게 맞는건데 그게 안된다..
월차 또 적치시스템이 생기니.. 그전에는 월차 자유롭게 사용했는데 적치랑 돈으로 받으니 예전처럼 자유롭게 쓰면 나만쓰는거 같고 죄인된 기분이다..

애사심이 넘쳐나네...

노조가저따위인데 시킴시킨데로하구 돈법시다.힘도없어요 ㅋ 겪어보구두 포기해여 희망 을 ㅋ 일해서뒤지든 돈벌어요 ㅋ

싸인 안하고 안하면되지
바보가~~~

특근잔업이 강제성인가요?특근잔업안하면 사장이 몽둥이질하나요?우리회사처럼 특근.잔업.연차 자유로운 회사가 어딧다고.특근잔업 안하고싶으면 안하면되죠.