채용의 못적 - 한국지엠의 채용의 목적은 대부분 채용비리이다

2006년부터 2016년간 10년간 임투를  양보로 이끌어내기 위한 사측의 꼼수

채용은 현장조직 집행부 그 누구도 투명하지 못했다 걸린조직만 있을 뿐 다들 똑같다

이번에 누구 아드님을 채용하기 위해 큰 그림을 그리는 것이라고 하던데

비정규직지회와 협의에 나선다고 하지만

과거 비지회 코뼈를 부러뜨리고 목뼈를 금가게 만든 현장조직은 어디인가?

비정규직을 정규직화 하는것이 아닌 비정규직 존재자체를  없애야 한다

무슨 쇼를 하는것인가?

현장에는 인원이 넘쳐나고 있다

VSP-인원충원 어느나라 기업에서 행하는 방식인가

무엇을 내줄것인가?

전부를 건다고 하지 않았는가?

대체 뭐가 있긴 있는건가?