공정 수당 신설해서
일급제 기본급 대폭 인상 되어야 한다.
노사 대표는
일급제 기본급 80만원 인상에
최선을 다해야된다.
현장직 월급제와 매월 200만원 차이
(특근, 잔업이 없을 경우)
사무직 조합원과 성과급 2배 차이
피플 리더와는 3배 차이
우리 일급제는 카젬 부임이후
2017년~~2022년 6년 동안
1억 원 이상 연봉 삭감 당하였다.
일급제, 월급제
투표함을 2개 만들어서
찬반 투표를 따로따로 해야
형평성에 맞는 것이다.
일급제, 월급제 기본급 차이가
많이 나는데 똑같이 투표하면
누가 손해인가?
집행부, 선관위는 확실하게
투표함 구분해서 통계를 내야한다.
일급제, 월급제 구분없이
투표하는 방식, 일급제만 희생양이 될 수 있다.
이런 무대포 투표함은 사라져야 한다.
