뭐가 늘 그리 바쁜 것인지......
작업자 스트레스 받는 것을 즐기고 있는 것인지 의심이 간다.
방치, 무시. 개무시 그것이 직장 권한으로 봐야되는 것인가?
소통할 생각도, 의지도 없는 직장을 어떻게 해야 되는것인가?
그것이 분명 회사의 뜻이 아닐것인데?
자질이 부족한 것인가?
자질이 많이 부족하면, 작업자들하고 소통을 많이 해서
해결해 가는것이 맞다고 생각한다.
직장의 똥고집은 반 분위기만 해칠뿐이다.
계속 이런식으로 직장 운영하면, 맞대응 하겠다.
