사번로그인
|
로그인
|
사이트맵
00:00
조합원게시판
조합원 안전제보
조합원이 묻고 노동조합이 답한다
현장 소식지
할인협약업체
시사•정치 이야기
한국GM관련 언론보도
사내동호회소식
비정규직공간
조합원광고
24년 9월 이전 Q&A
조합원게시판
게시판 > 조합원게시판
총 게시물 17,929건, 최근 5 건
끝까지 지키자
글쓴이 :
조합원
날짜 :
2012-09-11 (화) 13:26
조회 :
2285
2차가결의조건-일시금+성과급=1000만.연속2교대=13년10월1일부실시.월급제확약명시한추진위원회.베리어블페이폐지명시.단협현장직과동일적용.단협6조조합원범위법적제한자제외한조합원가입확대.
승리
2012-09-11 (화) 13:33
그렇게되면 찬성55% 가결!
댓글주소
답글쓰기
그렇게되면 찬성55% 가결!
투쟁
2012-09-11 (화) 14:08
그렇게 되면 찬성 51% 가결
댓글주소
답글쓰기
그렇게 되면 찬성 51% 가결
이제고만
2012-09-11 (화) 15:07
더이상 나올것이 없을듯한데
임원보궐 선거 준비해야겠네요
12년 임단투와 13년 임투를 같이 치루어야겠네..
회사는 망하겠고...
내년에 투쟁을 지금 준비해야 함에도 이번투쟁을 너무 길게가는게 걱정스럽네요
파업한만큼 성과금이 나오면 무얼합니까?
회사나 조합원이 고스란히 피해가 입을 텐데...
노무라고 리플달지마삼~
댓글주소
답글쓰기
더이상 나올것이 없을듯한데<BR>임원보궐 선거 준비해야겠네요<BR>12년 임단투와 13년 임투를 같이 치루어야겠네..<BR>회사는 망하겠고...<BR>내년에 투쟁을 지금 준비해야 함에도 이번투쟁을 너무 길게가는게 걱정스럽네요<BR>파업한만큼 성과금이 나오면 무얼합니까?<BR>회사나 조합원이 고스란히 피해가 입을 텐데...<BR>노무라고 리플달지마삼~
선거는?
2012-09-11 (화) 17:38
다 좋은데 내년 10월 1일이면 한창 지부장 선거때인데 이때 시행하자고 하면 어찌합니까?
댓글주소
답글쓰기
다 좋은데 내년 10월 1일이면 한창 지부장 선거때인데 이때 시행하자고 하면 어찌합니까?
이름
패스워드
비밀글 (체크하면 글쓴이만 내용을 확인할 수 있습니다.)
☞특수문자
hi
총 게시물 17,929건, 최근 5 건
번호
제목
글쓴이
날짜
조회
복지회관 및 사내 주요시설 연락처 안내
관리자
2026-10-20
22541
자유게시판 운영 방식 변경 공지
+2
관리자
2026-03-24
120228
게시물 또는 댓글에 대한 삭제 요청 안내
관리자
2024-11-19
195422
노동조합 질문은 게시판 목록 중 "조합원이 묻고 노동조합이 답…
관리자
2024-10-10
202064
조합원게시판 이용관련
관리자
2024-06-10
212464
5659
말로만 떠드는 자투! 오늘 야간출투는 나오려나?
+4
심판
2012-09-11
2399
5658
삼성차를 바라보며 앞날이...
+3
민비
2012-09-11
2482
5657
민기지부장은신중하라
+3
희망
2012-09-11
2450
5656
직격탄
+1
조합원
2012-09-11
3060
5655
안철수 민주후보 선출후 입장발표
+1
한국일보
2012-09-11
3494
5654
소문
+6
창원
2012-09-11
3120
5653
회사가 통 큰 결단을 한다면, 내일 끝냅시다
+1
진실
2012-09-11
2659
5652
현대차 지부 노동자 방송 453회
최근
2012-09-11
4486
5651
기아차 2교대 유인물 - 노동자 살리는 주간2교대, 10년을 기다려…
노건투
2012-09-11
2646
5650
주간연속2교대ㅔ
+4
조합원
2012-09-11
4349
5649
얄미운 사무직~~
+13
조합원
2012-09-11
5167
5648
↑ 노무의 찌라시 (냉무)
쯧쯧
2012-09-11
2895
5647
회사의 장기적 발전전망^^^^
펌
2012-09-11
2955
5646
끝까지 지키자
+4
조합원
2012-09-11
2286
5645
현대-기아- GM 노동강도 비교 기사
+1
백남식
2012-09-11
3828
처음
이전
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
다음
맨끝
제목
내용
제목+내용
회원아이디
회원아이디(코)
이름
이름(코)
and
or