지금 시점에서는 서로가 냉정 되어야 된다고 봅니다.
잘못하면 현장다수 조합원들의 열망이 무너져 내리는
결과를초래 할수있다는 것을 명심 해야되며 ........
무책임하게 내뜻이 받아 드려지지 안는다고 약9000여명의
생존권을 담보로 장난질 하기에는  위험천만한 생각이라고
생각되며 이러한 사태가 일어나서는 안된다고 봅니다.
또한 재조직들의 무책임한 인기 유지를 위한 대안없는
몰아붙이기성 행위는 지금 이순간 부터는 중지 되어야 됨니다.
순간의 판단이 여직껏 고생하여 온것이 한낫 물거품으로
변할수 있다는 것을 명심 해야 됨니다.
또한 조합게시판에 공격성 글도 자제 되어야 되며 무책임한
성동성 발언이 우리들의 열망인 2005년임금을 깡그리체
날릴수 있다는것  알아야 할것 입니다.
19대 이성재 집행부는 심기일전 하여 사명감을 갖고 05임투를 무사히
빠른시간 안에 마무리 될수있도록 력량을 발휘 하십시요.
또한 재조직은 집행부가 바로갈수 있도록  적극적인 협조가요구됩니다.
제발 부탁하건데 당신들 이익을 위해 조합원의 생존권을
가지고 장난은 이제 그만 치시요.
조직 싸움은 다음으로 미루시고.......
이번 05임투가  조합원의 열망이 무엇인가를 면밀히 파악하여
그데로 이루어져 마무리 될수 있도록  힘을 결집 하십시요
당신네들의 순간적인 잘못된 판단이 회사에게는 엄청난 이익
조합원에게는 또한번의 패배감과 좌절감을 준다는것을 명심하시요
현장 다수의 조합원 동지 여러분!!!
아래글은 시나리오가 아니다는 것을 명심 하십시요
조합이 현상태로 가는 수순이라면 19대집행부가 총사퇴하고
비상대책위로 가게되면 비대위는 노동조합의 일상업무외에는
아무것도 할수 없습니다.
쉬운말로 차기집행부가 들어설때까지 노동조합 문만열어 놓고
최소한의 업무정도밖에 처리할수 있습니다.
[단체교섭권,체결권,쟁의권 을행사 할수없음 ]
그럼 차기 집행부가 들어서서 정상적인 노동조합 운영이 될때
까지의 일정을 나열해 보겠습니다.
비대위구성-회의를거쳐-선권위소집-선거일정결정-등록공고-
접수-등록마감-선거운동시작+유세-1차투표-선거운동-결선투표
-당선자확정공고-차기지도부구성-업무인수인계-업무시작
이때쯤이면 군산,부평 현대의원임기마감으로 차기대의원선거돌입
선관위소집-일정공고-등록-선거-당선자확정
조합일정상[규약에의거~]집행부와신임대의원상견례
집행부 2006년 정기 대의원 대회 준비 -대의원대회시작
2005년 미해결 부분은 대의원 대회에 결정 .....
이러한 과정을 빨리 진행 한다해도 올연말[12월] 안에는
노동조합 일정도 소화하기 힘들것입니다.
결론적으로 우리가 쉽게 집행부 갈아 치워서 교섭하면 된다고
하는데 쉬운일이 아닙니다.
당해년도 임금은 반드시 당해년도에 해결해야 되며 반드시 해결해야
됨니다. 잘못하면 우리는 회사에 엄청난 대의 명분을[05년임금동결] 주게되며
이러한 명분이  아직 임금협상이 진행중인 사업장에 또한번의
멍에가 될수 있다는것을 명심 하십시요  지난 과거 대우조선에서
무노동 무임금의 설례를 만들어 노동현장 동지들에게 엄청난
비난의 대상이 되었던 것을 우리는 기억해야 됩니다.
2006년에 많이 받으면 머합니까 까딱 잘못하가는 우리의 의지와
무관하게 4대일간지에 3대중앙 매스컴에 대우차2005년 임금동결이란
문구가 대문짝 만하게 나올수 있다는 것을 명심 하십시요
1원을 받드라도 2005년임금은 2005년안에 해결해야 됨니다.반드시....
05임금은 반드시 19대 집행부가 책임져야 합니다.
나머지문제는 차후에 잘잘못을 따지고 모두가 집행부에 힘을 줍시다

\"약해 빠진넘을 무조건적인 매질은 결국은 죽게만들 뿐입니다