보여주기식 투쟁도
잘해야 결과가 좋게 나오는 것이다

등을 보이고
도망가는 사람들이 많으면
노사 교섭도 늘어진다

많은 사람들이 참석해서
결기를 보여주고
눈에서 독기가 나와야
회사도 긴장한다

투쟁 대오 80% 이상
조립 사거리에
참석한다면 휴가 전에 끝날 것이고~!

투쟁 대오가
30%~~40% 수준에 머문다면
9, 10월까지 간다고 볼 수 있죠

우리가 자초한 것입니다
대의원들이 도망가는 사람
관리를 잘해야 맞지요
그냥 방치해 버리고
노동조합 탓만 하니까
안되는 것입니다.

투쟁대오 80이상이면 휴가전애 끝난다는 뇌피셜은
어디서 나온건지?
현장에 있는 조합원은 평상시에 쌔빠지게 주말까지 맡은바 임무를
다 하고 있는거다
집행부나 그 관계자가
참여율을 핑계로 결과에 관한 시기나 성과를 조합원에게
돌린다면 본인들의 무능함을 한번더 인정할뿐이다

일이야 다하지~

투쟁할때 도망가니까 문제지
자기가 할 바를 다 해놓고
지적질해야 설득력이 있지

이것이야말로
내로남불이지~!

노동조합이 평소에 무슨일을 하는지 설명좀 해줘
대부분에 조합원들은 논다고 생각하거든
현 집행부만 그렇다는건 아니고 어떤 집향부든 그렇게 생각하는
조합원이 더 많을껄?  팩트는 정확히 확인을 못해봐서 알수 없지만
대부분에 조합원에 인식은 그럴거야
그러면 6,7,8월 협상때는 조합원 참여가 많든 적든 열심히 해야지
주어진 위치에서 열심히 합시다 서로 탓하지 말고

조합에 올라가면
어떤 일을 하는지 다 알텐데....
신입인가?

대의원들 보다 몇 배로 더 많은 일을
하고 있다고 생각하는데....

혼자만의 세계에 갇이혀 아무 생각이 없구먼

남의 등 떠밀지말고 당신이나 잘해

물에 빠졌어도 입만 둥둥 떠다닐 사람아~!

뭘다알아 뭘 노력하고 무슨일을 하는지 설명도 못하나? 주둥아리 둥둥떠다닌단다ㅋㅋ 홍어냄시나네

그렇게 궁금하면
노동조합 방문 하셔

우물 안 개구리로 살지말고....

너는 어떤 일 하냐?

현장 답사하셔~!

머리에 든 것이 없고
게으르니까 아무것도 모르지
우주에 기운이나 모아라

집에가서 작두를 타던지